skip to Main Content
Recruitment Trend #5: Een Goed Salaris Is Niet Voldoende

Recruitment trend #5: Een goed salaris is niet voldoende

In een krapper wordende arbeidsmarkt, is waardering en beleving in de organisatie van het grootste belang. Concurreren op salarissen, goede beloningen, aandacht besteden aan gezonde maaltijden; het wordt steeds meer de standaard in organisaties. Deze extra’s kunnen net het verschil maken voor een sollicitant om ‘ja’ of ‘nee’ te zeggen. Dat geldt trouwens niet alleen voor nieuwe medewerkers, maar óók voor bestaande. Onderzoek op welke vlakken je een verschil kunt maken voor je medewerkers. En vaak betekent dat ook maatwerk. Een sportabonnement voor de een, opleidingsmogelijkheden voor de ander; de medewerker staat centraal.

Herken jij deze trend?

Laat het ons weten!

 

Bron: HRZONE

 

 

Back To Top